雇佣合同类型的变化？
着新的一年的到来，之前的博客文章中已经提到的第始生效，其定义是“促进稳定招聘，提高工人的就业能力” 。 除了我们之前分析的变化外，它还对雇佣合同类型进行了修改，以试图缓解迄今为止存在的复杂的雇佣合同问题。 政府几个月前就已经宣布打算减少现有合同类型的 数量（雇主可以在近 50 种合同类型中进行选择），将其保留为四种： 永久合同 临时合同 形成和学习合同 实习合同 这个措施他终于实行了，虽然我们可以说他还没有实行。唯一要做的就是重新组合上述四个类别中的所有模式。因此，例如，在临时合同系列中，将有多达 26 种型号。这种细分是由于不同的原因造成的，可能是经济原因，也可能是由于要雇用的工人的概况以及向公司提供的奖金类型。不定版本也是如此，我们可以算出多达17个版本。因此，该措施并不意味着立法发生任何变化或取消任何类型的合同，尽管雇主在雇用工人时向政府提交的示范表格有所减少。 为了方便使用新模式，公共就业服务局（SEPE）创建了一个合同管理工具，它 兄弟手机列表 会根据工作的特点、条件和工人的情况告诉我们什么类型的合同是最合适的。 一旦您选择了我们认为最合适的合同，我们就可以下载 PDF 格式的表格来填写并提交给公共就业服务处。 这种对选择合同类型过程中复杂性的简化可能是一个很好的帮助，但在解决西班牙合同制度所面临的结构性问题方面似乎还不够。临时工作将继续增长，但长期工作将保持停滞，使年轻人口仍然难以获得更高的就业能力。 图像 阿尔贝托·朱利安 SEAS是San Valero 集团的在线培训中心，专注于技术、工业和商业领域。的 课程和硕士培训课程。为所有人提供优质就业的专业培训。
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可以将这篇文章分享到： Facebook推特电子邮件领英WhatsApp分享 有关企业管理的文章 作者： 阿尔贝托·朱利安3 相关文章 标头自动化营销博客海洋 营销自动化：发现其优势 多元智能理论 科学相册 3 条评论 回复 安娜·马丁内上好！首先，我发现这是一篇非常有趣的文章，因为我不知道存在的合同类型。 由于我必须做的一个大学项目，我被迫对这个主题进行更多调查，我发现一个页面也讨论了当今存在的合同类型，以更示意性的方式编写。 感谢这篇文章，我能够毫无问题地完成这项工作。因此，非常感谢您，如果有人有兴趣阅读我也从中获取信息的其他页面上的帖子，我会给您留下链接。培训合同，这些合同期限很短，在大多数情况下也意味着相当高的薪水。 。让我们希望这种情况开始改变，更多的无限期合同被使用，贡献和薪水也更加体面。
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